Coaching

Ajuda a descobrir novas alternativas, opções, caminhos e estratégias para alcançar resultados de sucesso em qualquer área.

Para que serve o Coaching? O Coaching ajuda as pessoas a:

• Clarificar, definir e atingir objetivos, transformando intenções em ações concretas
• Ter consciência do seu potencial, utilizá-lo e desenvolvê-lo para chegar onde desejam
• Desenvolver novas perspetivas, formas de pensar e agir e, assim, conseguir outros resultados
• Superar limitações, medos e bloqueios, mantendo o foco e a motivação
• Fortalecer a confiança, autoestima e a inteligência emocional
• Desenvolver relações interpessoais positivas

Que benefícios práticos tenho com esta Certificação?

Com esta certificação vai poder utilizar o Coaching:

1 - Como ferramenta para desenvolver todo o seu potencial pessoal, para alcançar os resultados que deseja na sua vida, com respeito pelos seus valores. O coaching ajuda-o também a mudar a perspetiva dos seus próprios limites e possibilidades, permitindo que veja novas oportunidades e caminhe em direção a elas, de uma forma auto-responsável e pró-ativa.

2 - Como ferramenta na sua profissão ou trabalho, para despertar e desenvolver o potencial humano (o seu e o das outras pessoas) e maximizar os resultados. O coaching é útil para profissionais que atuam em áreas tão diversas como Liderança, Gestão, Recursos Humanos, Consultores, Formadores, Psicólogos, ...

3 - Como atividade profissional: esta certificação, para além de propiciar o seu desenvolvimento pessoal e profissional, habilita-o ainda como Coach Profissional, permitindo-lhe, assim, entrar num dos mercados em maior crescimento da atualidade.

O que distingue esta Certificação?

1 -Não é uma certificação introdutória ao Coaching, mas sim um curso que, para além do desenvolvimento pessoal e profissional, certifica no final como COACH

2 -É adotada a metodologia intensiva e experiencial de aprendizagem(assente no princípio "o aprender está no fazer"), para que fiquea saber realmente como operacionalizaro Coaching na prática (e não apenas a saber o que é o Coaching e para que serve)

3 - Tem um programa de conteúdos único e completo, decorrendo 2º a abordagem Sistémico-Integrativa:aborda vários dos modelos de Coaching e Desenvolvimento Humano mais eficazes e reconhecidos da atualidade: Coaching Focado na Solução, Coaching com PNL, Coaching centrado em Valores, Inteligência Emocional aplicada e Psicologia Humanista, entre outros

4 -Turmas reduzidas, pois só assim é possível apreender com aproveitamento as várias técnicas e ferramentas práticas do Coaching

5 -Decorre em todo o país (formação individualizada), tendo as suas edições oficiais no Porto, Lisboa e Leiria. As certificações de Leria decorrem em parceria com o ISLA - Leiria (Instituto Superior de Linguas e Administração

Objetivos

Esta Certificação visa dotar os participantes de valências para:

• Optimizar a performance profissional e pessoal
• Superar limitações, mantendo o foco e a motivação
• Clarificar, definir e atingir objetivos, transformando intenções em ações concretas
• Maximizar a capacidade de comunicação e liderança pessoal
• Potenciar relações interpessoais mais produtivas
• Fomentar a auto-responsabilização
• Estimular a auto-superação, a iniciativa e a criatividade
• Desenvolver a inteligência emocional

A quem se destina

• Todas as pessoas que queiram investir no seu desenvolvimento e no de outras pessoas e realizar mudanças eficazes na sua vida
• Formadores, Professores e Educadores
• Profissionais que atuam nas áreas da Liderança, Gestão, Economia, Recursos Humanos, Criatividade, Comunicação, Vendas, Negociação
• Consultores
• Profissionais de saúde (Psicólogos, Terapeutas, Nutricionistas, ...)

Programa

1ª PARTE - FUNDAMENTOS DO COACHING

I - INTRODUÇÃO

• Origens, filosofia e essência do Coaching
• Conceitos de Coaching. Distinção entre Coaching e outras disciplinas
• Exercícios práticos

II - BENEFÍCIOS DO COACHING

• Vantagens do Coaching para o indivíduo
• Vantagens do Coaching para as organizações
• Abordagens em Coaching. Life Coaching, Executive Coaching e Business Coaching
• Exemplos práticos

III - PRESSUPOSTOS DO COACHING

• Pressupostos do Coaching
• Coaching e PNL. A PNL como ferramenta de Coaching
• Pressupostos e Função do Coach
• Exercícios práticos

2ª PARTE - COMO O COACHING FUNCIONA: O COACHING NA PRÁTICA

I - AGENTES DO COACHING

• O papel do Coach e o papel do Coachee
• Perfil do Coach e competências acionadas no processo
• Princípios éticos do Coaching. O Código de ética

II - A COMUNICAÇÃO E A RELAÇÃO NO COACHING

• A linguagem do Coaching
• A relação de parceria
• Desenvolver a auto-responsabilidade

III - FERRAMENTAS INTERNAS DE COACHING

• Escuta efetiva, Calibração, Rapport, Backtracking e Perguntas
• A arte das perguntas. Características das boas perguntas
• Tipo de perguntas
• Da reflexão à ação - as perguntas que levam à mudança
• Perguntas com foco em soluções e resultados
• Como elaborar perguntas poderosas (eficazes) em Coaching
• A sequência das perguntas
• Exercícios práticos e Dinâmicas vivenciais

IV - O PROCESSO DE COACHING

• O processo de aprendizagem e mudança
• As fases do processo de Coaching (pessoal e profissional)
• Como iniciar, acompanhar e finalizar um processo de Coaching
• Coaching Education
• A sessão de Coaching - preparação, condução e finalização da sessão
• O modelo GROW e outros modelos processuais - como aplicar na prática os modelos
• Avaliação dos resultados obtidos
• A auto-superação. O ciclo permanente de ação e evolução
• Práticas de Coaching (sessões) e Dinâmicas vivenciais

V - FERRAMENTAS EXTERNAS DE COACHING

• Ferramentas de assessment e avaliação
• As diversas aplicações práticas da Roda da vida e da Roda dos Valores
• Como identificar objetivos e meios para alcançá-los
• Princípios e modelos da boa definição de objetivos - como operacionalizá-los na prática
• Ferramentas de análise e grelhas
• Avaliação de opções e estratégias
• O Feedback em Coaching
• Práticas de Coaching (sessões) e Dinâmicas vivenciais

VI - TRANSFORMAR SONHOS EM OBJETIVOS E OBJETIVOS EM REALIZAÇÕES

• Sonhos e objetivos
• Objetivos e Valores. O que são valores, sua importância e como os identificar. A hierarquia de valores
• Como viver e agir de forma coerente com os nossos valores
• Convicções (crenças) potenciadoras e convicções limitantes. Como identificar as crenças limitantes
• Ferramentas para lidar com crenças e padrões limitantes
• O modelo ABC® para transformar crenças limitantes em potenciadoras
• Como transformar intenções em ações
• Goal Planing
• Como elaborar um Plano de Ação em Coaching e passar efetivamente à ação
• A motivação para se manter em ação
• Exercícios e dinâmicas vivenciais
• Práticas de Coaching (sessões)

3ª PARTE - CONSOLIDAÇÃO

• Exercícios e atividades de consolidação
  
• Projeto de Auto-Coaching (aplicar o Coaching no dia a dia)
  
• Práticas de Coaching
  
• Integração
  
• Mentoring
  

Inscrições

Pode solicitar a sua ficha de inscrição para: training@nlpc-incta.com

Mais info: https://www.nlpc-incta.com/cursos_type/fundamental-coaching-skills-2/